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Comité des Ressources Humaines : l’attraction et la rétention des talents comme axe clé
Le mercredi 23 avril dans l’après-midi, s’est tenue la première réunion du Comité des Ressources Humaines dans les bureaux de Legrand, avec la participation de divers représentants d’entreprises membres de la Chambre.
Lors de cette rencontre, les grandes lignes du Comité ont été présentées. L’objectif est de créer un espace de réflexion et d’échange de bonnes pratiques autour de la gestion des talents. Les leaders désignées du comité, Cecilia Encalada, Cheffe de l’Administration et de la Comptabilité, et Margarita Villar, Responsable RH chez Legrand, ont conduit la session et partagé leurs expériences. Dans cette optique, elles ont proposé une présentation très pertinente sur les bonnes pratiques et ont animé la réunion avec une excellente dynamique.
La réunion a commencé par la présentation des participants, où chacun a répondu à la question : « Si j’étais un talent dans une entreprise, comment aimerais-je qu’on me fidélise ? », ce qui a permis d’ouvrir le débat sous un angle empathique et personnel.
Par la suite, les leaders ont exposé sur « L’identification et la rétention des talents humains », abordant des sujets clés comme la situation actuelle du marché du travail au Pérou et dans le monde, la rotation du personnel, les changements générationnels et les pratiques les plus efficaces pour identifier et fidéliser les talents. À la suite de cette présentation, les participants ont été répartis en groupes pour discuter des questions soulevées, générant ainsi un échange précieux d’idées et d’expériences.
La journée s’est terminée par un moment convivial autour d’un café, permettant aux participants de poursuivre les échanges et de renforcer les liens entre collègues intéressés par les ressources humaines.
